Nevím, kde a jak je manžel zaměstnaný, ale normálně se zaměstnanec může na první až 3 dny "omluvit" sám. Prostě bych na manželově místě řekl, že mám hnačku a nerad bych někoho nakazil a dneska se budu kurýrovat.
Ano, je to lež, ale jelikož po zaměstnavateli v podstatě chci plně placený volný den (prvních 6 týdnů jakékoliv nemoci), nemyslím, že už se to tím nějak zhoršuje.
Alternativa - nechat si od dětského dr. napsat neschopenku pro sebe na ono první dítě. Pak buď zaměstnavatel i mzdu za tento den zaplatí, nebo to půjde na kasu - dostane nemocenskou, čímž bude pár šestáků ztrácet.
Každopádně placené volno jen na to, že se musím starat o dítě, protože nemám hlídání, podle mne není. Ono i to OČR je "ošetřování! a ne !hlídání"
